Der Ausbildungsjahrgang 2023 von Arburg. (Bild: Arburg)
„Die Zahl von aktuell insgesamt 249 Auszubildenden und 78 Studenten belegt ganz intensiv, welch hohen Stellenwert die Ausbildung für Arburg hat“, betonte Renate Keinath, die als geschäftsführende Gesellschafterin Personalmanagement die angehenden Mitarbeiter im Namen der gesamten Geschäftsführung begrüßte. „Auch und gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten halten wir an unserer hohen Ausbildungsquote von rund zehn Prozent fest. Denn unsere qualifizierten Nachwuchskräfte werden es sein, die mit ihrem Know-how unsere Firma weiter nach vorne bringen.“
So vielfältig wie die Berufe und Studiengänge sind auch die angehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus 38 verschiedenen Gemeinden kommen. Einige der Auszubildenden sind älter als 30 Jahre und haben bereits erste Berufserfahrungen gesammelt. Und immer mehr junge Frauen machen eine technische Ausbildung zum Beispiel zur Mechatronikerin, Zerspanungsmechanikerin und Elektronikerin.
Die Einführung ist abwechslungsreich gestaltet
Das 2.000 m² große Ausbildungscenter ist zentrale Anlaufstelle und bietet die künftigen Arbeitsplätze. Um den Berufseinstieg zu erleichtern und die „Arburg-Familie“ besser kennenzulernen, wurde von Ausbildungsleiter Michael Vieth und seinem 20-köpfigen Team ein umfassendes Programm erarbeitet. Die Neuankömmlinge erhalten im Rahmen einer Einführungswoche Gelegenheit, das Unternehmen zu entdecken und in Kontakt mit den Azubi-Kollegen und den Jahrgangsbetreuern zu kommen, die ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Weitere Punkte sind ein Betriebsrundgang sowie die Vorstellung der Produktpalette und der Unternehmensphilosophie. Zudem stehen ein Team-Building-Event und ein gemeinsames Grillevent an.
Das Loßburger Familienunternehmen, das dieses Jahr 100-jähriges Bestehen feiert, bildet ungebremst weiter aus und übernimmt jedes Jahr praktisch alle Auszubildenden und Studenten in ein festes Arbeitsverhältnis. Um das hohe Niveau seiner Ausbildung auszubauen, arbeitet Arburg eng mit den Berufsschulen, den Dualen Hochschulen sowie dem Campus Schwarzwald zusammen und ist als erstes Unternehmen in Baden-Württemberg bereits seit 2018 dreifach zertifiziert: nach ISO 29993 für Qualitätsmanagement in der Ausbildung, mit der LQW-Auszeichnung (Lernerorientierten Qualitätstestierung in der Weiterbildung) und dem Gütesiegel der Industrie- und Handwerkskammer (IHK).
Quelle: Arburg
