Arburg, Loßburg, hat zum Jahreswechsel einen Umbau der Unternehmensführung vorgenommen: Mit Juliane Hehl, Renate Keinath und Michael Hehl übernahm die dritte Generation der Eigentümerfamilien Hehl die Führung des Unternehmens. Als Sprecher der neu formierten Unternehmensleitung fungiert Michael Hehl. Die bisherigen Vorsitzenden der Geschäftsführung, Karl und Eugen Hehl, nehmen innerhalb der Geschäftsführung eine beratende Funktion wahr. Juliane und Michael Hehl (Kinder von Eugen Hehl) waren bisher schon an verantwortlicher Position im Unternehmen tätig. Juliane Hehl verantwortet wie bisher den Marketingbereich des Unternehmens, Michael Hehl befasste sich als Gesellschafter unter anderem mit den Bereichen Personal, Qualität und ISO-Zertifizierungen. Renate Keinath (Tochter von Karl Hehl) übernimmt als geschäftsführende Gesellschafterin die Verantwortung für den Geschäftsbereich Personal. Sie war bisher im Schuldienst und in der Erwachsenenbildung tätig, durch ihre Mitarbeit in den Führungsgremien dem Unternehmen aber stets eng verbunden.
Im Zuge der Umstrukturierung wurde auch der Kreis der angestellten Geschäftsführer erweitert. Michael Grandt wird sich in Zukunft wieder verstärkt dem Bereich Finanzen und Controlling widmen. Die Geschäftsführung Vertrieb übergab er an Helmut Heinson, der zum Jahresbeginn in das Unternehmen eingetreten ist und über umfangreiche Erfahrung im Sektor des Maschinen- und Anlagenbaus verfügt. Damit besteht die neue Geschäftsführung aus acht Personen mit folgender Aufgabenverteilung: Michael Hehl (Sprecher der Geschäftsführung und Werksentwicklung), Juliane Hehl (Marketing), Renate Keinath (Personal), Eugen und Karl Hehl (Beratung), Michael Grandt (Finanzen und Controlling), Herbert Kraibühler (Technik) sowie Helmut Heinson (Vertrieb).
