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Vorstand und Arbeitnehmer haben im November eine richtungsweisende Betriebsvereinbarung abgeschlossen: „Beschäftigung-Erfolg-Zukunft“ (BEZ). Das Unternehmen bietet damit den über 7300 inländischen Beschäftigten an den Standorten Neutraubling, Nittenau, Rosenheim, Freising und Flensburg eine Beschäftigungs- und Standortsicherung bis zum Jahr 2010. Es erhöht seine Ausbildungszahlen und investiert in den nächsten beiden Jahren rund 110 Mio. Euro in den Ausbau der deutschen Standorte.


Als Gegenleistung akzeptieren die Mitarbeiter eine Kapazitätsorientierte und flexible Arbeitszeitregelung, die sowohl eine höhere Auslastung abdeckt, als auch eine wirtschaftlich notwendige Reaktion auf größere Kapazitätsschwankungen zulässt. Dabei wird die über die bisherige Regelung hinaus geleistete Arbeitszeit in einem separaten Arbeitszeitkonto (BEZ-Zeitkonto) gesammelt und gesondert vergütet. Die Vergütung hat fixe Bestandteile und sieht abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg eine Sondervergütung vor.

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