Thornagel GmbH

Klingholz 15
97232 Giebelstadt
Deutschland

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Produktgruppen

  • Aus- und Weiterbildung, allgemein
  • Didaktik/Seminare
  • E-Learning
  • Methodik für technische Kommunikation
  • Unternehmensberatung (Strategie, Organisation)

Produkt- und Dienstleistungsbeschreibung

E-Learning in Form von Online-Selbstlernkursen sind wirkungsvolle und moderne Möglichkeiten, technisches Wissen zu kommunizieren und zu lernen.

Bei Tech2Know finden Sie folgende Leistungen:

  • Demokurs - reinschnuppern erwünscht, natürlich kostenfrei
  • Offene Online Kurse zu Standard Themen der Kunststofftechnik für Einsteiger und Fortgeschrittene (das Angebot wächst kontinuierlich)
  • Individualisierung von Standard-Content - Customization Nutzen Sie individualisierten Content in Ihrem LMS oder in Ihrem Bereich auf unserer Lernplattform.
  • Exklusive Content-Entwicklung - schnell, zuverlässig und Ihre Fachbereiche spüren davon fast nichts - durch Tech2Know als Kunststoff-kompetente E-Learning Agentur. (Nutzen Sie Ihren exklusiven Content in Ihrem LMS oder in Ihrem Bereich auf unserer Lernplattform)
  • Beratung zu strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen und der Einführung von digitalen Lernformen.
  • Sie suchen einen Online-Kurs, finden aber nichts Passendes? Nutzen Sie den Chat auf unserer Website und fragen Sie bequem nach, wann wir liefern können.

Für einen bestmöglichen Lernerfolg integrieren Sie die Selbstlern-Kurse in eine Blended-Learning Maßnahme. So stellen Sie sicher, dass Sie oder Ihre Beschäftigten das Wissen tatsächlich verinnerlichen und aktiv anwenden und es nicht wenige Tage später wieder vergessen. So wird Weiterbildung und Personalentwicklung nachhaltig.

Die Vorteile digitaler Lernformen kurz zusammengefasst:

  • Reisekosten und Personalausfallzeiten minimieren sich
  • Lernen erfolgt unabhängig von Zeit und Ort, eine Internetverbindung reicht aus
  • Lernen integriert sich flexibel in den Arbeitsalltag
  • Der CO2-Fußabdruck sinkt
  • Die didaktisch nachhaltige Umsetzung aktiviert die Lernenden und der Lernerfolg steigt
  • Junge Beschäftigte (Digital Natives) wertschätzen digitale Personalentwicklungs-Optionen

 

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