Top 100-Siegel verliehen

Prof. Dr. Nikolaus Franke, wissenschaftlicher Leiter des Wettbewerbs. (Bildquelle: KD Busch/Compamedia)

„Die Innovationserfolge der TOP 100 sind beachtlich“, sagt Franke, der wissenschaftliche Leiter des Wettbewerbs. Die siegreichen Unternehmen seien systematisch auf die Fähigkeit zur Innovation ausgerichtet. „Die Innovationserfolge zeigen die positive Wirkung eines guten Innovationsklimas und innovationsorientierter Strukturen und Methoden.“

Die TOP 100-Unternehmen unterzogen sich rund 120 Prüfkriterien. Sie legten beispielsweise dar, wie sie Innovationsprozesse im Unternehmen organisieren, das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter gestalten, damit diese kreativ sein können, und, welche Innovationsstrategien sie verfolgen. Damit alle Unternehmen die gleichen Chancen haben, wird das Siegel in drei Größenklassen vergeben: bis 50 Mitarbeiter, 51 bis 200 Mitarbeiter und mehr als 200 Mitarbeiter. Zu den Toop-100-Unternehmen gehören unter anderem SGL Carbon, Ewald Dörken und Leonhardt. Weitere Preisträger aus der kunststoffverarbeitenden Industrie zeigt die Bildergalerie.

Die Fischer Consulting Geschäftsführer Dr. Christian Fiebig (rechts) und der stellvertretende Geschäftsführer Daniel Genkinger (links) freuen sie ebenfalls über die Auszeichnung. Der Berater unterstützt unter anderem die Unternehmensgruppe Fischer, die für ihre Befestigungssysteme bekannt ist. Zudem betreuen sie Unternehmen aus den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Industriegüter, Zulieferer und Bau. „Fischer Consulting ist die starke Beratung einer starken Marke. Für unsere Kunden schaffen wir einen Mehrwert hinsichtlich Effizienz, Reaktionsfähigkeit und Kosten. Wir freuen uns über die Auszeichnung als Bestätigung unseres Weges“, sagt Fiebig. (Bild: Fischer)

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Venjakob Maschinenbau beeindruckte in der Größenklasse C mit mehr als 200 Mitarbeitern in der Kategorie „Innovative Prozesse und Organisation“. Damit gehört das Unternehmen bereits zum zweiten Mal zu den Top-Innovatoren. „Treib die Innovationen voran – das hat mir mein Vater immer wieder eingebläut“, berichtet der kaufmännische Geschäftsführer Christian Nüßer (rechts). Er leitet das westfälische Familienunternehmen in dritter Generation zusammen mit dem technischen Geschäftsführer Rudolf Eickhoff (links). (Bild: Venjakob)

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Das auf Strahlensterilisation und Strahlenvernetzung spezialisierte Unternehmen BGS Beta-Gamma-Service zum zweiten Mal in Folge den Sprung unter die Besten geschafft. Der Mittelständler überzeugte in der Größenklasse B ‒ mit 51 bis 200 Mitarbeitern ‒ in der Kategorie „Innovationsförderndes Top-Management“. Das Unternehmen gilt – nach eigenen Angaben – als Deutschlands führender Anbieter auf dem Gebiet der Behandlung von Produkten mit beschleunigten Elektronen (Betastrahlen) und Gammastrahlen. Die Technologie kommt unter anderem zum Einsatz bei der Sterilisation von Medizinprodukten, Veredelung von Kunststoffen sowie in Entwicklungsprojekten in den Bereichen Leichtbau und Recycling. (Bild: BSG)

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Das Unternehmen Fit konnte die Jury von seiner konsequenten Innovationsleistung in der industriellen Fertigung überzeugen. Der Spezialist für industriellen 3D-Druck wurde für sein Innovationsmanagement insgesamt mit „A“ bewertet und liegt damit über dem Durchschnitt der TOP 100-Unternehmen 2020. „Innovation ist nicht die Anwendung von additiven Fertigungstechnologien, sie entsteht vielmehr, indem auf radikale Art und Weise neue Funktionalitäten entwickelt werden. Dazu muss man sich im Kopf frei machen von bestehenden Lösungen. Es geht nicht darum, bekannte Produkte ein wenig zu verbessern. Unsere Leitlinie ist radikale Innovation“, erklärt Carl Fruth, Gründer und Vorstandsvorsitzender von Fit. (Bild: Fit)

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Das Erlanger Unternehmen Evosys entwickelt und fertigt Laserschweißanlagen für die Bearbeitung von Kunststoffen. Eingesetzt werden diese dann etwa in der Automobil-, Medizintechnik- oder Consumerprodukte-Industrie. Besonders die fortschreitende Digitalisierung ist für die Schweißanlagen-Spezialisten eine Herausforderung. „Die Technik, die wir verkaufen, erfordert immer komplexere Softwarelösungen“, sagt Frank Brunnecker (links). „Zugleich ist es unser Anspruch, die Maschinen so nutzerfreundlich wie möglich zu gestalten.“ Brunnecker leitet gemeinsam mit Holger Aldebert (rechts) den Betrieb als Geschäftsführer-Duo. (Bild: Evosys)

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Ranga Yogeshwarist Mentor des Wettbewerbs. (Bildquelle: KD Busch/Compamedia)

Ranga Yogeshwar, Wissenschaftsjournalist und Mentor des Wettbewerbs sagte: „Die Innovationskraft dieser Mittelständler bildet einen Gegenpol zur Shareholder-Value-Orientierung und Plattformökonomie, die ihre Leistungserbringer oft ausnutzt und vor allem an den Daten der Kunden interessiert ist.“ Die Innovationen der TOP 100 hingegen seien Ausdruck einer Wir-Kultur. „Den Mittelständlern geht es um die langfristige Zukunftssicherung, nicht um die nächsten Quartalszahlen.“

Seit 1993 vergibt Compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissenschaftliche Leitung liegt bei Prof. Dr. Nikolaus Franke, Gründer und Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschaftsuniversität Wien. Mentor ist der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewand-ten Forschung und der BVMW. (jhn)